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Rethink! HR Tech 2019: Das Strategie Event für Personal-Entscheider

Vom 10. – 12. März 2019 findet die Rethink! HR Tech DACH zum 5. Mal in Hamburg statt. Das Strategie & Technologie Event wurde speziell für CHROs und Personal-Entscheider konzipiert, um neueste Technologien, Strategien, HR Ansätze und Lösungen für ein effizientes Personal Management zu diskutieren. Der effektivste und informellste Networking-Hub des Jahres!

Mehr als 30 Stunden Networking in faszinierenden Locations im Herzen Hamburg: das einzigartige interaktive Networking Format der i.CONECT Event-Reihe startet mit einem Icebreaker Event und Roundtables am Vorabend der Konferenz. In den darauffolgenden Tagen folgen interaktive Challenge your Peers Sessions, World Cafés und Workshops, in denen die Teilnehmer gemeinsam Lösungen erarbeiten. Der erste Konferenztag klingt mit einem Networking Abendprogramm aus.

Themenschwerpunkte für 2019:

  • HR Digitalisierung & Transformation: Wie sieht die digitale Personalabteilung der Zukunft aus? Wo kommt künstliche Intelligenz zum Einsatz?
  • HR Technologie & Innovation: Welche innovativen Technologien sind aus Industrie 4.0 für HR einsetzbar?
  • HR Governance & Unternehmenskultur: Wie muss sich Führungskultur ändern, um sich an die neuen Rahmenbedingungen von Arbeit anzupassen?
  • HR Management & Arbeiten 4.0: Wie können Digital Workplaces, Mobility, Datenmanagement, Workplace Flexibility technologisch und organisationskulturell umgesetzt werden?
  • Workforce Management & Leadership: Wie sieht die Führungskraft der Zukunft aus und was bedeutet Führung in Zukunft?
  • Recruitment & Technologie: Wie können innovative Recruitment Strategien mit Hilfe von Technologien effektiv umgesetzt werden?
  • Future Talents & Learning: Wie sieht das Lernen in der Zukunft aus? Wie kann trendbasiertes individualisiertes Lernen umgesetzt werden?
  • Performance Management & Analytics: Wie können Sie aus Big Data Smart Data mittels HR Analytics machen?
  • Personalmarketing & Employer Branding: Wie wichtig ist Ihnen Ihre Arbeitgebermarke? Wo setzen Sie gezielt Social Media ein, um für Arbeitnehmer attraktiv zu sein?
  • HR Knowledge: Social Collaboration & Workforce Learning – Was für Tools & Systeme gibt es und wie sieht ein konsistentes, langfristiges KM & Learning Programm aus?

Aktuelle Informationen zum Programm und den Referenten finden Sie auf unserer Agenda:

11. – 12. März | Grand Elysée Hotel Hamburg